創(chuàng)建文明單位作為群眾性精神文明建設(shè)的重要組成部分,，是把兩個文明建設(shè)的任務(wù)落實到基層的有效途徑；是不斷提高干部群眾思想道德和科學文化素質(zhì),，培育“有理想,、有道德、有文化,、有紀律”的社會主義公民的生動形式,。在上級文明辦的指導(dǎo)下，在廣大干部職工的共同努力下,，中心在2005年初獲得了省級文明單位稱號,。為進一步加大文明單位建設(shè)力度，促進疾控事業(yè)發(fā)展,，更好地為公眾健康服務(wù),，特制訂文明單位創(chuàng)建規(guī)劃如下：
    一、指導(dǎo)思想
    高舉鄧小平理論偉大旗幟,，貫徹落實"三個代表"重要思想,，以十八大精神為指針，堅持黨的基本路線,，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,，緊密結(jié)合創(chuàng)文明行業(yè)、建文明城市工作,，切實做到兩個文明一起抓,，不斷提高干部群眾的素質(zhì)和整體建設(shè)水平，動員全體職工齊心協(xié)力,，深化省級文明單位創(chuàng)建成果,，樹立創(chuàng)建共識，為促進新形勢下疾控事業(yè)的發(fā)展而努力,。
    二,、創(chuàng)建目標
    總體目標：緊緊圍繞疾病防治、健康危害因素監(jiān)測,、健康教育與健康促進,、檢驗檢測,、科研培訓(xùn)等中心任務(wù)，緊密結(jié)合三項重點工作（重點學科,、重點人才,、重點實驗室工作）和兩項改革（人事、分配制度改革）,，全面提高職工的思想道德素質(zhì),、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，建設(shè)兩個文明,，提高兩個效益,，逐步形成個個爭創(chuàng)文明科室，人人爭當文明職工的良好氛圍,。
    年度創(chuàng)建目標：
    1,、進一步轉(zhuǎn)變觀念，抓住發(fā)展機遇,，進一步深化人事,、績效工資改革。
    2,、加強綜合目標管理責任制,，全面提高工作效率，提高工作質(zhì)量,。

3,、加強人才培養(yǎng)，全面實施351人才工程和人才培養(yǎng)規(guī)劃,，培養(yǎng)一批高層次科技人才和學科帶頭人,。

4、構(gòu)筑科技平臺,，按期優(yōu)質(zhì)完成各項研究課題和項目,，并力爭開展重點科研項目工作。

5,、加強思想道德教育和行風建設(shè),，全面實施“滿意工程”和“雙優(yōu)活動”，開展三好一滿意活動,，為社會和公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

6、落實各項防病措施,，全面完成省,、市下達的各項工作任務(wù)。

三,、工作內(nèi)容

1,、認真落實黨建目標和綜合目標管理責任制的各項目標,，加強黨組織和干部隊伍建設(shè)，提高黨支部和科室的戰(zhàn)斗力,，真正成為團結(jié),、帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)本中心工作目標而努力奮斗的堅強堡壘。
    2,、以各種形式激勵廣大職工的集體榮譽感，形成人人關(guān)心集體,，關(guān)心單位發(fā)展,，團結(jié)互助的良好風尚，在各自崗位上為防治,、科研,、培訓(xùn)等各項事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
    3,、培養(yǎng)和塑造一批各層次,、各種類型的先進典型，以榜樣的力量引導(dǎo)職工工作,，積極向上,，人人爭創(chuàng)文明職工。
    4,、加強黨風廉政責任制,，教育干部和黨員廉政勤政、以人格的力量影響和帶動周圍群眾一起為中心的發(fā)展出力,。
    5,、進一步完善職工大會制度，提高職工參政議政能力,，鼓勵職工獻計獻策,，以主人翁的精神參與中心的建設(shè)和發(fā)展。
    6,、關(guān)心職工思想,、工作、學習,、生活,，積極創(chuàng)造條件，為職工排憂解難,。
    7,、努力拓展單位文化功能，豐富職工的業(yè)余文化生活,。開展公民道德建設(shè)教育,，不斷提升職工社會公德水準,，積極參加扶貧幫困，無償獻血,、社區(qū)共建等社會活動,。

四、工作措施

1,、建立由黨政工團共同參與,、齊抓共管的文明單位創(chuàng)建工作小組，工作小組由中心領(lǐng)導(dǎo),、工會主席,、團支部成員、支部委員,、職能科室負責人組成,，黨支部書記任組長，日常工作由中心辦公室負責協(xié)調(diào),。
    2,、健全工作網(wǎng)絡(luò)和工作制度。工作網(wǎng)絡(luò)要和已經(jīng)建立的思想政治工作,、精神文明建設(shè),、黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)、先進集體和先進個人評選制度,、考核制度和分配制度以及其它規(guī)章制度有機結(jié)合起來,，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮應(yīng)有的作用,。
   （1）了解職工思想工作制度,。能動態(tài)反饋職工思想、工作,、學習,、生活等情況，結(jié)合目前進行的綜合目標管理責任制考核工作有序進行,。
   （2）關(guān)心群眾工作制度,。能根據(jù)不同情況，切實解決一些職工共同關(guān)心的問題,，當職工有特殊困難及有突發(fā)性意外情況時主動關(guān)心群眾,，切實為職工排憂解難，使職工能在爭創(chuàng)中感受組織上的溫暖,。

（3）教育,、培養(yǎng)、激勵職工的工作制度,。以進一步提高職工的總體素質(zhì),，增強主人翁意識,，為中心的發(fā)展獻計獻策，奉獻才智,。

（4）保證創(chuàng)建有效開展的組織工作制度,。為切實保證文明單位創(chuàng)建目標和內(nèi)容得到落實，達到預(yù)期效果,，各科室結(jié)合各自的實際情況,，醞釀制訂相應(yīng)的規(guī)劃，并認真組織實施,，在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，同心協(xié)力，積極工作,，使創(chuàng)建工作在實踐中日趨完善，不斷提高,。

嘉興市疾病預(yù)防控制中心

2013年1月10日