功以才成，業(yè)由才廣。近年來，嘉興市疾控中心加大力度，匯聚人才、培養(yǎng)英才，在善于“伯樂相馬”的同時，著力“黨建+人才”雙向培養(yǎng)，盤活人才“蓄水池”，為實現(xiàn)中心高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。目前，中心專業(yè)技術(shù)人員占比達98%，其中，高層次人才（碩博士和高級職稱）占比達86.9%。中心現(xiàn)有省級人才（省衛(wèi)生創(chuàng)新人才、省醫(yī)壇新秀）3名，市級人才（市衛(wèi)生健康拔尖人才、市醫(yī)學領(lǐng)軍人才、市醫(yī)學重點學科帶頭人等）9名。近五年來先后有38個課題在省市立項，28篇論文在SCI雜志發(fā)表，11項專利獲得授權(quán)。

       一、黨建+引才，匯聚人才源頭活水

       中心堅持以“黨建引領(lǐng)人才，人才引領(lǐng)發(fā)展”理念為指引，把人才工作作為黨建工作的重要任務(wù)來抓。成立了黨政主任領(lǐng)導任組長的人才工作領(lǐng)導小組，定期召開專題會議進行研究，明確“激活中心人才、引進專業(yè)人才、培養(yǎng)創(chuàng)新人才”的工作思路。一方面，加大高層次人才引進力度，2022年通過線上招聘和線下招聘相結(jié)合方式開展3輪招聘會，累計招聘到疾病預防控制、檢驗技術(shù)等專業(yè)技術(shù)人員17名，均為碩士研究生。另一方面，不斷強化對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，加大對高知群體發(fā)展黨員工作力度，增強基層群眾、優(yōu)秀人才對黨組織的認同感、歸屬感。

       二、黨建+培育，激活人才內(nèi)驅(qū)動力

       一是圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神宣講，緊緊抓牢“黨員教育”、“主題黨日”、“三會一課”教育主陣地，用好“疾控論壇”、“疾控學術(shù)沙龍”、“新員工始業(yè)教育”、“三基考試”等平臺，不斷加大黨員干部及青年職工政治教育、專業(yè)理論及技能實操培訓。二是中心逐年修訂完善科教人才制度，建立起一套行之有效的人才管理及科研培訓機制。努力培養(yǎng)一批實用型、復合型疾控人才，激發(fā)人才培育活力。三是中心以“黨建+雙培”促進人才培養(yǎng)，堅持“把關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀職工發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員推薦到關(guān)鍵崗位上”的工作思路，構(gòu)建“優(yōu)秀職工—黨員”“優(yōu)秀黨員—管理者”的“雙培”模式。今年新提拔年輕中層干部7名，均為碩士研究生，平均年齡29歲。

       三、黨建+平臺，釋放人才價值能量

       一是深入推進重點學科建設(shè)。推進市級醫(yī)學重點學科建設(shè)和重點實驗室建設(shè)，主任牽頭負責，搭建有效管理組織，堅持“以人為本”構(gòu)建人才成長平臺。二是加快科研成果轉(zhuǎn)化。中心市級病原微生物重點實驗室針對重點傳染病研究開發(fā)檢測新技術(shù)，與納奧生物攜手合作開發(fā)了技術(shù)新穎、獨特的新冠病毒（2019-nCoV）核酸體外診斷試劑盒，獲歐盟CE認證。三是推動人才與業(yè)務(wù)高度融合。在新冠肺炎防控期間，中心傳染病防治研究團隊開創(chuàng)“警醫(yī)協(xié)同”的新冠疫情綜合流調(diào)模式，動態(tài)提供多期風險評估報告和專題報告，為防控決策提供技術(shù)支撐。還在傳染病領(lǐng)域經(jīng)典期刊《Journal of Infection》(IF:38.6)發(fā)表了論文向全球同行介紹了嘉興防控經(jīng)驗。