信息工作日益受到上级部门和领导的重视，新的一年，平湖市疾控中心结合上级要求，进一步完善制度、加强培训、强化考核，努力提升信息报送的数量和质量。
一是细化考核目标任务。年初，根据上级考核要求，平湖市疾控中心将信息考核目标任务纳入年度工作计划，信息报送任务分解落实到各科室，不仅对信息数量进行了规定，同时也对质量提出了新的要求，在以往考核的基础上增加了对经验类和问题建议类信息的考核指标。
二是组织开展全员培训。3月14日，平湖疾控中心邀请市卫生局赵勤仙为全体职工讲解了《卫生政务信息写作》的要求、方法和技巧，并对信息写作和报送中常见的问题进行了讲解，使全体职工进一步了解了信息的写作方法，对中心的信息报送工作起到了积极的推动作用。
三是完善考核奖惩制度。平湖疾控中心对信息的报送和录用考核采用积分制的办法，以各科室为考核对象，视信息的录用情况计分，录用级别越高积分越多，不重复计分。各科室都有一个基础分，在完成基础分以上的部分将加倍奖励。年度不能完成目标任务的，在对科室的年度考核中扣分。（平湖市疾控中心 陆先权）