5月21日下午,，中心召開了科技創(chuàng)新工作座談會(huì)，中心主任陳中文及全體科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,，會(huì)上陳主任聽取了各科室年度科技創(chuàng)新工作開展情況及計(jì)劃匯報(bào),，就具體問題進(jìn)行了探討，并提出了研究思路,。

       陳主任表示,，隨著縣（市、區(qū)）疾控中心接軌滬杭,、縣鄉(xiāng)疾控機(jī)構(gòu)一體化建設(shè)等的發(fā)展,，市疾控中心將面臨巨大的挑戰(zhàn)和策略性調(diào)整，必須大力發(fā)展科技創(chuàng)新工作,，培養(yǎng)隊(duì)伍思考能力,，將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為科研成果，培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才,，提高中心差異化競(jìng)爭(zhēng)力,。

       為此，陳主任提出一系列舉措:中心每季度召開一次科創(chuàng)座談會(huì),；內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)將向科技創(chuàng)新工作傾斜,，從結(jié)構(gòu)上做大調(diào)整，提高科研創(chuàng)新工作賦分占比,，提高任務(wù)要求,；科研成果,，如SCI論文等，可作為評(píng)優(yōu)評(píng)先,、職稱晉升等的一票否決項(xiàng)等等,。職能科室要強(qiáng)化引導(dǎo)，在以制度為約束之外,，還要給優(yōu)秀人才佩戴“大紅花”,，納入高標(biāo)準(zhǔn)人才、首席專家制等制度,，配備相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施,，促進(jìn)特色業(yè)務(wù)工作,、科研工作的發(fā)展,。（辦公室 賈娟娟）