為加強人才隊伍建設(shè),，提高員工整體素質(zhì),，中心在往年培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上力求改變，學(xué)識創(chuàng)新,，以繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理為抓手,，以創(chuàng)新培訓(xùn)體系建設(shè)為突破口，不斷推進中心培訓(xùn)工作再上新臺階,。2017年中心繼續(xù)教育覆蓋率達到100%,，目標(biāo)人群學(xué)分達標(biāo)率達百分之100%，全面提高了人員專業(yè)知識水平,。

       一是開展各類前沿學(xué)術(shù)知識培訓(xùn),。其中包含2017年的登革熱、諾如等疾病的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼教培訓(xùn)班,，也包括寄生蟲,、傳染病防制的“知識比武”競賽，另外還有流感/禽流感熱點介紹,、基礎(chǔ)公共衛(wèi)生應(yīng)急處理等繼教培訓(xùn)班,，力求與時俱進，真正做到理論聯(lián)系實際,，學(xué)以致用,。

       二是堅持開展學(xué)術(shù)沙龍活動。每個月舉辦一期“學(xué)術(shù)交流沙龍”活動,，青年技術(shù)骨干以互相輪流主持講課的方式進行,，每期確定一個主題，以自由開放的形式進行討論,，逐步營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,，激發(fā)學(xué)術(shù)熱情，提高學(xué)術(shù)研究能力。

       三是開展專業(yè)公需課程學(xué)習(xí),。專業(yè)公需課程是人社局對各類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力學(xué)習(xí)考核,，也是一個學(xué)習(xí)的良媒。2017年嘉興市疾控中心專業(yè)技術(shù)人員完成公需課程學(xué)習(xí)覆蓋率100%,，并通過“醫(yī)學(xué)人文”,、“醫(yī)學(xué)信息化管理”、“新媒體與醫(yī)學(xué)”等課程的學(xué)習(xí)豐富了公共知識,，增強了個人學(xué)術(shù)能力,。

       四是開展網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)。中心積極組織全市專業(yè)技術(shù)人員參加省公共衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)平臺的學(xué)習(xí),，法律和人文專業(yè),、公共課和專項學(xué)習(xí)三個模塊完成率為100%。其中不乏公需的學(xué)習(xí)內(nèi)容和專業(yè)的登革熱知識學(xué)習(xí),，既囊括了學(xué)習(xí)的范圍又提供了良好的媒介和便捷的學(xué)習(xí)方式,，隨著信息化建設(shè)的深入，今后必將成為疾控專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育的重要平臺,。

       五是組織開展“三基”培訓(xùn),。2011年起，在總結(jié)以往“三基考試”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，根據(jù)全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱考試的要求,，組織全市疾控專家編寫了題庫，每年進行擴容完善,。今年,，對傳染病、健康教育等題庫內(nèi)容進行了修訂完善,，并利用網(wǎng)絡(luò)教育新形式,，實行三基練習(xí)和考試信息化。

       六是組織開展全市新員工培訓(xùn),。2017年市疾控中心舉辦了首期全市疾控機構(gòu)的新員工入職培訓(xùn),，內(nèi)容包含了職業(yè)生涯規(guī)劃、疾控基本業(yè)務(wù),、職場理念,、疫情處置基本操作等內(nèi)容，更與新員工進行了深入的思想交流和職業(yè)企劃,，達到了很好的培訓(xùn)效果,。

       七是積極選送人員進修業(yè)務(wù)。積極選派優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干參加各類國家,、省級項目培訓(xùn),，到國家和省疾控中心進修,。2017年中心有1人參加省級現(xiàn)場流行病學(xué)培訓(xùn)項目并畢業(yè)。選派優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干人員赴國外參加各類國際會議和學(xué)術(shù)交流共計7人次,。此外，外派參加各類國家,、省級培訓(xùn)共計87人次,。作為基層復(fù)合型公共衛(wèi)生骨干培訓(xùn)基地，聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型公共衛(wèi)生人才2人,。新模式全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)41人次,。（辦公室 倪幗臻）