中心獲得省疾控系統(tǒng)“十二五”培訓(xùn)工作先進(jìn)集體

更新時間：2017-03-06 16:47:35點擊次數(shù)：1747次字號：T|T

日前，從全省疾控系統(tǒng)培訓(xùn)管理工作會議獲悉，中心喜獲全省疾控系統(tǒng)“十二五”培訓(xùn)工作先進(jìn)集體，全省獲得先進(jìn)集體的單位有四家，分別是杭州、寧波、嘉興、紹興。
近年來，為提升衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和公共衛(wèi)生服務(wù)水平，培養(yǎng)一支理論扎實、知識全面、技能高超的疾控人才隊伍，中心不斷創(chuàng)新方式方法，點面結(jié)合，探索疾控培訓(xùn)體系建設(shè)，全面強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的有效性和針對性。
一方面在特色項目上下功夫：2009年中心在全省創(chuàng)新啟動了全市疾控系統(tǒng)“三基考試”題庫建設(shè)，集中全市專家力量，完成了涉及八大專業(yè)、五種題型的，試題總量不少于4000道的考試題庫，并進(jìn)行三基培訓(xùn)和考試的軟件開發(fā)，每年定期提升題庫容量，全市疾控機(jī)構(gòu)每年以此開展三基考核。為鼓勵專業(yè)技術(shù)人員多閱讀、多交流、多思考，中心在2012年推出了疾控學(xué)術(shù)沙龍活動，以互相輪流主持講課的方式進(jìn)行，每期確定一個主題，以自由開放的形式進(jìn)行交流，截至目前已經(jīng)舉辦60期，沙龍的舉辦在中心營造了一個寬松和諧的學(xué)術(shù)研究氛圍，讓大家在思維不受禁錮的環(huán)境里，大膽假設(shè)，小心求證，深入開展學(xué)術(shù)交流，近年來沙龍模式在部分縣市區(qū)疾控中心推開。此外，以小班化教學(xué)、案例交流方式探索推進(jìn)全市現(xiàn)場流行病學(xué)培訓(xùn)班，每季度以新近發(fā)生的傳染病突發(fā)事件為基礎(chǔ)，探討交流處置經(jīng)驗，為基層一線專業(yè)人員處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件提供了有益參考。
另一方面在疾控體系建設(shè)的面上下功夫：中心創(chuàng)新開展規(guī)范化培訓(xùn)體系建設(shè)，探索擬定了內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)方案和內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方案，對培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)績效評估、約束激勵機(jī)制等培訓(xùn)體系運(yùn)行管理做了規(guī)定。成立了培訓(xùn)體系建設(shè)項目小組，全面推進(jìn)項目實施。2016年6月，參照美國CDC對公共衛(wèi)生人員提出的能力要求，中心經(jīng)多輪探討及論證，建立了一套適合實際的核心能力模塊，涵蓋分析和評價的能力、公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識和技能、實驗室技術(shù)和質(zhì)量控制的能力、溝通的能力、文化理解能力等十一大模塊。2016年7開始，中心對照各核心能力模塊開展了培訓(xùn)書籍推薦活動，經(jīng)過上下兩輪的推薦和審核，形成了培訓(xùn)體系第一張書籍清單，并在中心閱覽室建立了疾控專業(yè)書籍庫。在2016年底，中心對報名的內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行確認(rèn)，要求每位預(yù)備內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)領(lǐng)至少一項核心模塊。下一步，中心將與預(yù)備內(nèi)訓(xùn)師簽訂任務(wù)書，要求進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，并將通過培訓(xùn)、競賽、實踐等不斷提升內(nèi)訓(xùn)師的能力水平。在首批正式內(nèi)訓(xùn)師產(chǎn)生后，中心將開展課程培訓(xùn)規(guī)劃，要求員工根據(jù)工作崗位和自身職業(yè)發(fā)展需要選擇模塊接受培訓(xùn)，并要求員工每年完成一定課時的學(xué)習(xí)。中心希望規(guī)范、完善的培訓(xùn)體系建設(shè)，能為每一位員工提供學(xué)習(xí)與成長的平臺，把員工實現(xiàn)自身價值的過程凝聚為疾控源源不絕的發(fā)展動力，也希望為中心及全市專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)一批優(yōu)秀的講師，為建立一支綜合全面的高素質(zhì)疾控人才隊伍提供智力源泉。（質(zhì)管科培科朱國英）

來源：嘉興市疾控中心 (本站編輯：唐嫻)