日前，嘉興市疾控中心以疾控能力建設(shè)為核心擬定內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)方案，正式全面啟動(dòng)培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目，致力于在中心內(nèi)部建立一套適合疾控發(fā)展和員工成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。

    疾病預(yù)防控制中心作為知識(shí)密集型和技術(shù)密集型的專業(yè)機(jī)構(gòu)，建立一支綜合全面的高素質(zhì)專業(yè)人才梯隊(duì)是提升機(jī)構(gòu)價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。為此，中心在2014年啟動(dòng)了內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)和選拔工作，經(jīng)理論學(xué)習(xí)、課堂演練環(huán)節(jié)，接下來即將進(jìn)入培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)選拔階段。在此基礎(chǔ)上，近期中心將著力推進(jìn)其他培訓(xùn)體系資源開發(fā)。一是參照美國CDC對(duì)公共衛(wèi)生人員提出的能力要求，從中心建設(shè)發(fā)展需求出發(fā)，擬經(jīng)多輪探討建立一套適合中心實(shí)際的核心能力模塊。二是對(duì)照核心能力開展培訓(xùn)書籍推薦。三是逐步開展覆蓋全部模塊的培訓(xùn)課程開發(fā)。

    此外，中心培訓(xùn)體系建設(shè)方案也對(duì)培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估、約束激勵(lì)機(jī)制等培訓(xùn)體系運(yùn)行管理做了規(guī)定。中心員工將根據(jù)工作崗位和自身職業(yè)發(fā)展需要選擇模塊接受培訓(xùn)，并要求員工每年完成一定課時(shí)的學(xué)習(xí)。

    中心希望規(guī)范、完善的培訓(xùn)體系建設(shè)，能為每一位員工提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，把員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過程凝聚為中心源源不絕的發(fā)展動(dòng)力。（辦公室 朱國英）