日前,，嘉興市疾控中心以疾控能力建設(shè)為核心擬定內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)方案,，正式全面啟動培訓(xùn)體系建設(shè)項目,，致力于在中心內(nèi)部建立一套適合疾控發(fā)展和員工成長的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。

    疾病預(yù)防控制中心作為知識密集型和技術(shù)密集型的專業(yè)機構(gòu),，建立一支綜合全面的高素質(zhì)專業(yè)人才梯隊是提升機構(gòu)價值和核心競爭力的關(guān)鍵。為此,，中心在2014年啟動了內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)和選拔工作,，經(jīng)理論學(xué)習(xí)、課堂演練環(huán)節(jié),，接下來即將進入培訓(xùn)實戰(zhàn)選拔階段,。在此基礎(chǔ)上，近期中心將著力推進其他培訓(xùn)體系資源開發(fā),。一是參照美國CDC對公共衛(wèi)生人員提出的能力要求,，從中心建設(shè)發(fā)展需求出發(fā)，擬經(jīng)多輪探討建立一套適合中心實際的核心能力模塊,。二是對照核心能力開展培訓(xùn)書籍推薦,。三是逐步開展覆蓋全部模塊的培訓(xùn)課程開發(fā)。

    此外,，中心培訓(xùn)體系建設(shè)方案也對培訓(xùn)組織實施,、培訓(xùn)績效評估、約束激勵機制等培訓(xùn)體系運行管理做了規(guī)定,。中心員工將根據(jù)工作崗位和自身職業(yè)發(fā)展需要選擇模塊接受培訓(xùn),，并要求員工每年完成一定課時的學(xué)習(xí)。

    中心希望規(guī)范,、完善的培訓(xùn)體系建設(shè),，能為每一位員工提供學(xué)習(xí)與成長的機會，把員工實現(xiàn)自身價值的過程凝聚為中心源源不絕的發(fā)展動力,。（辦公室 朱國英）